Panamá 28 de julio de 2017. El Ministerio de Gobierno a través de la Unidad Coordinadora de la Carrera Penitenciaria, efectúo su sexta capacitación sobre el sistema de evaluación del desempeño del funcionario penitenciario.
En esta ocasión, la actualización contó con la asistencia de jefes, supervisores y en laces de Recursos Humanos de los centros: Basilio Lakas, Residencia Femenina de Menores, Centro de Custodia Arco iris Centro de Cumplimento de Pacora y Centro Penitenciario de La Palma en Darién, entre otros.
El nuevo sistema de evaluación busca valorar al recurso humano como el factor prioritario de nuestra organización e impulsar el talento de los miembros de la organización, dependiendo de su gestión.
Los facilitadores de la Unidad Coordinadora de la Carrera Penitenciaria reiteraron a los participantes, lo importante que será realizar sus apreciaciones de acuerdo al desempeño de sus colaboradores, alejadas de opiniones personales o diferencias laborales.
Destacaron que esas estimaciones deben basarse en los conocimientos del trabajo, la capacidad, rendimiento, calidad de la labor, disciplina, responsabilidad, colaboración; además de las relaciones interpersonales y en equipo de la persona que está bajo su dirección.
Es importante recordar que el próximo 14 de septiembre, entra en vigor la Ley Nº42 que establece la Carrera Penitenciaria, y a través de esta formación a jefes y supervisores, se busca que evalúen de forma correcta al personal bajo su cargo.
Publicado por: Luis Ruíz