Panamá, 27 de septiembre de 2025. Directores y jefes de departamentos y sus distintas dependencias, participaron del Seminario de “Evaluación de Desempeño y Rendimiento”, organizado por la dirección de Recursos Humanos.
Esta jornada de capacitación, tuvo como propósito ofrecer información clara, precisa, actualizada del uso correcto y la aplicación del Manual de este instructivo que fue dirigido al personal de esta entidad.
Julissa Guerra, directora de la Oficina Institucional de Recursos Humanos del Mingob, expresó que con la evaluación de desempeño se busca que si existe un personal con una deficiencia laboral se busca que mejor su rendimiento y si es excelente hay que darle un reconocimiento.
“Lo que se desea con esta capacitación es que los Servidores Públicos sean agentes multiplicadores y refuercen la importancia de ser objetivos e imparciales”, añadió.
En este sentido, Gabriela Sánchez, psicóloga del área de Evaluación y Desempeño, indicó que este plan piloto consiste en que los jefes o directores, puedan evaluar a su equipo de trabajo.
Añadió que en esta capacitación se les explicó la importancia, los beneficios de la evaluación para que el personal mejore el desempeño y logré la eficiencia al momento de hacer su trabajo.
