Panamá, 17 de febrero de 2023.- Directores, enlaces de recursos humanos y equipo de seguridad del Instituto de Estudios Interdisciplinarios (IEI) y sus diferentes centros de custodia y cumplimiento a nivel nacional participaron de la primera reunión de abordaje sobre los aspectos relevantes de la Ley 15 del 31 de mayo de 2016, con la colaboración de la Oficina de Equiparación de Oportunidades del Ministerio de Gobierno (MINGOB).
Vielka Yau, directora de la Oficina de Equiparación de Oportunidades, manifestó tener como objetivo fundamental capacitar, atender consultas y brindar información relacionada con el tema de la discapacidad, género y derechos humanos enmarcados dentro de la Ley 15 para fortalecer los conocimientos generales y específicos en las áreas antes mencionadas y así lograr en los colaboradores un óptimo manejo de los procesos administrativos y legales que dicha ley conlleva.
“Es importante tener este tipo de docencia ya que sabemos que dentro de la institución contamos con servidores públicos que están en condición de discapacidad, enfermedades crónicas o que tienen hijos discapacitados y es menester brindarles todos los beneficios que la Ley 15 les confiere, para que puedan cumplir con el tratamiento médico necesario de manera oportuna o atender a sus familiares que se encuentren bajo este tipo de condición”, indicó Janilka Domínguez, directora de la oficina de Recursos Humanos del IEI.
Consanguineidad y afinidad, 144 horas establecidas y adicionales, políticas de Estado sobre la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, enfermedades crónicas, degenerativas, involutivas y mentales generadoras de discapacidad laboral, adicciones al alcohol o drogas en servidores públicos, Decreto Ejecutivo N° 45 del 7 de abril de 2022 y la implementación de un nuevo software con registros médicos para privados de libertad, fueron algunos de los temas desarrollados por Yau durante la ponencia.
La Ley que establece la equiparación de oportunidades en personas con discapacidad fue creada en el año de 1999 como Ley 42, modificándose bajo el numeral de Ley 15 del 31 de mayo de 2016.
